Przedsiębiorstwa są zarządzane przez ludzi, a odpowiedzialność zawsze ma konkretne nazwisko.

Członkowie zarządu każdego dnia podejmują decyzje, które mogą mieć daleko idące konsekwencje gospodarcze, prawne i osobiste. Kierują przedsiębiorstwami, reprezentują ich interesy na zewnątrz, a jednocześnie ponoszą istotne ryzyko osobistej odpowiedzialności. Skuteczne zarządzanie przedsiębiorstwem wymaga zatem czegoś więcej niż intuicji biznesowej. Potrzebuje solidnych podstaw do podejmowania decyzji, jasnych zasad ładu korporacyjnego oraz pełnej i rzetelnej dokumentacji.

Wspieramy członków zarządu oraz wspólników pełniących funkcję członków zarządu we wszystkich kwestiach związanych z ich odpowiedzialnością jako organów spółki. Nasze doradztwo obejmuje m.in. zapobieganie ryzyku odpowiedzialności, compliance i corporate governance, szkolenia dla członków zarządu, a także zgodne z prawem kształtowanie systemów wynagrodzeń, umów z członkami organów oraz kwestii dotyczących statusu w zakresie ubezpieczeń społecznych. Łączymy przy tym prawo spółek, prawo podatkowe, prawo ubezpieczeń społecznych, prawo karne oraz prawo upadłościowe w ramach kompleksowej koncepcji doradztwa. Ponadto wspieramy przedsiębiorstwa w opracowywaniu odpowiadających warunkom rynkowym modeli wynagrodzeń i korzystamy ze specjalistycznych baz danych dotyczących wynagrodzeń, aby zapewnić odpowiednią równowagę pomiędzy zakresem odpowiedzialności, poziomem ryzyka a wynagrodzeniem. Dobre zarządzanie przedsiębiorstwem chroni zarówno firmę, jak i osoby, które ponoszą za nią odpowiedzialność.

Zapraszamy Państwa do kontaktu. Z przyjemnością będziemy towarzyszyć Państwu i wspierać Państwa projekt.