Prawo spółek to dla nas przede wszystkim prawo relacji.

Relacji pomiędzy spółką a jej wspólnikami. Pomiędzy samymi wspólnikami. Pomiędzy pokoleniami, rodzinami i interesami przedsiębiorców. Prawo spółek stanowi podstawę działalności przedsiębiorstwa. To właśnie na tym gruncie powstają jednak regularnie największe konflikty – jednocześnie to tutaj można podjąć kluczowe decyzje mające znaczenie dla stabilności przedsiębiorstwa. Istotna jest przy tym jedna obserwacja: spółki chętnie emancypują się od swoich wspólników, podobnie jak dzieci od swoich rodziców. Są odrębnymi osobami prawnymi, posiadającymi własne interesy, własną strukturę ryzyka i własną logikę ekonomiczną.

Regularnie obserwujemy, że spółki są zakładane według standardowych wzorców, mimo że struktury przedsiębiorstw mają bardzo indywidualny charakter. Błędy w umowach i statutach spółek, strukturach udziałowych czy regulacjach dotyczących sukcesji często oddziałują przez dziesięciolecia, a ich późniejsze skorygowanie jest niezwykle trudne. Jednocześnie struktury te decydują o możliwościach finansowania, zdolności do inwestowania i perspektywach rozwoju, ponieważ kredytodawcy i inwestorzy w niewielkim stopniu tolerują ryzyka związane z prawem spółek. Prawo spółek oznacza dla nas zatem nie tylko zakładanie spółek, restrukturyzacje czy transakcje M&A, lecz także długofalowe zabezpieczenie zdolności przedsiębiorstwa do skutecznego działania i podejmowania decyzji.

Tworzymy stabilne i odporne struktury spółek, wspieramy wspólników w sytuacjach konfliktowych, procesach sukcesyjnych oraz ekspansji międzynarodowej – z myślą o tym, aby zapewnić przedsiębiorstwom zdolność do funkcjonowania przez kolejne pokolenia, możliwości pozyskiwania finansowania, stabilną pozycję negocjacyjną oraz trwałą odporność na zmiany i ryzyka.

Chcielibyście Państwo skontaktować się z nami w sprawie prawa spółek, ładu korporacyjnego (Corporate Governance) lub strukturyzacji przedsiębiorstwa? Chętnie jesteśmy do Państwa dyspozycji!