Prawo pracy

Prawo pracy jest dla nas nie tylko obszarem wymagającym reakcji, lecz przede wszystkim strategicznym narzędziem zarządzania.

Oczywiście wspieramy również w postępowaniach dotyczących ochrony przed wypowiedzeniem. Nasza główna specjalizacja obejmuje jednak te aspekty nowoczesnego prawa pracy, które mają dziś kluczowe znaczenie. Utrzymanie pracowników, zapewnienie wykwalifikowanych specjalistów oraz tworzenie efektywnych struktur pracy.

Opracowujemy porozumienia zakładowe, tworzymy innowacyjne modele wynagradzania i organizacji czasu pracy oraz wspieramy przedsiębiorstwa w procesach związanych z układami zbiorowymi pracy i reprezentacją zakładową pracowników. W czasach niedoboru wykwalifikowanych pracowników nie decyduje już samo to, kto poszukuje pracowników – lecz to, kto potrafi skutecznie integrować ludzi.

Dlatego łączymy prawo pracy z międzynarodową integracją wykwalifikowanych pracowników, pracą tymczasową, zapewnieniem zgodności z przepisami dotyczącymi płacy minimalnej oraz praktycznym wsparciem w zakresie naliczania wynagrodzeń. Również w tak wrażliwych obszarach jak kontrole prowadzone przez służby celne w zakresie nielegalnego zatrudnienia czy ryzyka związane z odpowiedzialnością karną na gruncie prawa pracy zapewniamy przedsiębiorstwom strategiczne i zgodne z prawem wsparcie.